Структурные подразделения / Комитет градостроительства и территориального развития / Информация о кадровом обеспечении

Информация о кадровом обеспечении

Порядок поступления граждан на муниципальную службу
на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Закон Мурманской области от 29.06.2007 №860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" (в ред. Законов Мурманской области от 06.12.2007 N 914-01-ЗМО, от 11.11.2008 N 1020-01-ЗМО, от 15.04.2009 N 1077-01-ЗМО, от 20.04.2009 N 1083-01-ЗМО, от 06.05.2009 N 1094-01-ЗМО, от 06.07.2009 N 1130-01-ЗМО, от 11.12.2009 N 1161-01-ЗМО, от 06.12.2010 N 1284-01-ЗМО, от 27.12.2010 N 1302-01-ЗМО, от 05.05.2011 N 1345-01-ЗМО, от 20.06.2011 N 1361-01-ЗМО, от 12.07.2011 N 1374-01-ЗМО, от 10.11.2011 N 1417-01-ЗМО, от 01.12.2011 N 1427-01-ЗМО, от 01.12.2011 N 1433-01-ЗМО, от 12.04.2012 N 1459-01-ЗМО, от 12.04.2012 N 1460-01-ЗМО, от 12.04.2012 N 1465-01-ЗМО, от 23.05.2012 N 1468-01-ЗМО, от 11.07.2012 N 1502-01-ЗМО, от 11.07.2012 N 1508-01-ЗМО, от 07.11.2012 N 1525-01-ЗМО, от 01.03.2013 N 1578-01-ЗМО, от 11.04.2013 N 1585-01-ЗМО, от 07.11.2013 N 1680-01-ЗМО, от 10.12.2013 N 1694-01-ЗМО, от 20.12.2013 N 1704-01-ЗМО, от 08.04.2014 N 1734-01-ЗМО, от 04.05.2014 N 1741-01-ЗМО, от 09.04.2015 N 1849-01-ЗМО, от 09.04.2015 N 1850-01-ЗМО, от 03.06.2015 N 1869-01-ЗМО, от 03.07.2015 N 1886-01-ЗМО, от 08.10.2015 N 1907-01-ЗМО, от 02.11.2015 N 1920-01-ЗМО, от 24.12.2015 N 1944-01-ЗМО, от 24.12.2015 N 1956-01-ЗМО, с изм., внесенными решениями Мурманского областного суда от 01.06.2012 N 3-11/2012, от 23.10.2012 N 3-30/2012 )

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Сведения о вакантных должностях, имеющихся в комитете градостроительства и территориального развития
Вакантные должности на текущую дату отсутствуют.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Решение Совета депутатов города Мурманска от 30.05.2011 №37-480 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Мурманска»

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Решение Совета депутатов города Мурманска от 30.03.2010 №18-224 «О положении о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Мурманск»

- дата начала подачи заявок

- дата окончания подачи заявок

- условия конкурса

- результаты конкурса.

 

Сведения об имеющихся вакантных должностях муниципальной службы и иную информацию, связанную с поступлением и прохождением муниципальной службы можно получить по телефону(815-2) 45-89-84(доб.104).
Контактное лицо - начальник административно-финансового отдела - Крутелева Алена Владимировна.

баннер Дерево добра

Канал прямой связи для инвесторов

Разработка стратегии России-2035