Прокуратура разъясняет

С 01.09.2023 вступят в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления дополнительных выходных дней для граждан, которые ухаживают за детьми-инвалидами.

Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации в части предоставления лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, права на дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Согласно нововведениям, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Оплата каждого дня будет производиться в размере среднего заработка и порядке, установленными федеральными законами.