Прокуратура разъясняет
03.03.2023:С 1 марта 2023 года начнут действовать технические требования к электронным кадровым документам
Приказом Минтруда России от 20.09.2022 № 578н «Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе» установлено, что электронный кадровый документ должен включать в себя: основную часть; приложения к ней; файл электронной подписи (при наличии); машиночитаемую доверенность (при наличии); описание электронного документа, включающее помимо прочего код из перечня. Указанным документом также установлены требования к каждому вышеуказанному элементу.
