Прокуратура разъясняет
03.03.2023:04.11.2022 внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, которые определили, как оплачивать период незанятости творческих работников
В соответствии с поправками, принятыми Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», установлено, что, если творческие работники не участвуют, например, в создании, исполнении произведений, им нужно начислить сумму не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату включат надбавки и доплаты. Ее рассчитают пропорционально времени незанятости. Такой период не является простоем. Правило действует с 1 марта 2023 года для ситуаций, которые возникли из-за работодателя или по независящим от сторон причинам. Для случаев, когда персонал не задействован в работе по своей инициативе, минимум не установлен.
