Прокуратура разъясняет
19.10.2021:Прокурор Первомайского административного округа г. Мурманска разъясняет, что ст. 249 Трудового кодекса РФ определен порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника.
Так, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
