Прокуратура разъясняет

Статьей 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях установлена ответственность работодателя за привлечение к трудовой деятельности государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Вместе с тем, работодатель может не знать о том, что новый работник занимал должность государственной или муниципальной службы, включенную в специальный перечень. В этом случае штраф за незаконный наем такого работника работодателю не грозит.
В Постановлении Пленума Верховного суда Российской Федерации РФ от 28.11.2017 № 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» отмечено, что такая ситуация возможна, когда бывший служащий не сообщил о должности и указанных сведений нет, в трудовой книжке, документах воинского учета и военном билете, анкете, которую гражданин заполняет при трудоустройстве.