Прокуратура разъясняет (Июль 2024)

Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала. Их смогут дифференцировать в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования и др. При этом субъекты РФ должны будут учитывать рекомендации Минтруда. Квоту станут рассчитывать ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. При заключении трудового договора с инвалидом I группы квоту будут считать исполненной на 2 рабочих места. Появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты. Среди них: банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты нет. Также начнут действовать правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма, если работодатель не создает места для них.