Прокуратура разъясняет (26 декабря 2023)

С 13 июня 2023 года Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ «О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации» смягчены требования при трудоустройстве несовершеннолетних. Согласно законодательству, с детьми от 14 лет возможно заключить трудовой договор. Условия: - легкая работа; - работа не вредящая здоровью; - работа в свободное от получения образования время. По новым условиям, в соответствии с изменениями, больше не нужно получать письменное согласие органов опеки и попечительства для того, чтобы подростку от 14 лет устроиться на работу/подработку. Если у несовершеннолетнего имеется письменное разрешение хотя бы от одного из родителей/попечителей, то с ним можно заключить трудовой договор. Теперь, письменного согласия органа опеки и попечительства требуется только в случае, если трудовой договор заключается с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей.