Прокуратура разъясняет (Июнь 2022)

Прокуратурой Ленинского» административного округа г. Мурманска в рамках рассмотрения поступившею обращения жительницы г. Мурманска проведена проверка исполнения индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность в сфере производства готовых пищевых продуктов и блюд, требований трудового законодательства. Так, в рамках проводимой проверки установлен факт уклонения предпринимателя от оформления трудового договора с заявителя, -фактически работающей администратором в кафе г. Мурманска. Опрошенный работодатель пояснила, что она хотела снизить финансовую нагрузку на себя, как на индивидуального предпринимателя. На неоформленных работников не нужно платить взносы в Пенсионный фонд и ФСС, им не положен больничный лист, значит, ей бы не пришлось выплачивать взнос из личных денежных средств. При это, законодательством фактически не предусмотрены' случаи, при которых трудовой договор может не заключаться с работником. В целях противодействия неформальной занятости законодатель установил работодателю обязанность в трехдневный срок со дня фактическою допуска работника к осуществлению трудовой деятельности, оформить, с ним трудовой договор в письменной форме. По [результатам проверки прокуратурой округа вынесено постановление о возбуждении .дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении индивидуального предпринимателя, которое направлено для рассмотрения в пределах компетенции в Государственную инспекцию труда по Мурманской области. Кроме того, недобросовестному работодателю внесено представление с требованием оформить трудовые отношения с гражданином. Результаты рассмотрения мер реагирования и фактическое устранение нарушений находится на контроле прокуратуры округа.