Прокуратура разъясняет (Декабрь 2021)
В соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н такими формами информирования являются: ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда; результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах; с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях; с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда, перечнем выдаваемых на рабочем месте СИЗ, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя. При наличии финансовой возможности работодателем и в дополнение могут использоваться иные способы, в том числе, в электронной форме.