Прокуратура разъясняет (Сентябрь 2021)

В соответствии с Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации» с I марта 2022 года вступят в силу новые правила в области охраны труда, в которых сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда - предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. В новой редакции изложены обязанности и права работодателя и работника в области охраны труда. Регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда, в частности, работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте будет присвоен 4 класс. При этом, работодатель будет обязан сохранить за работниками на время приостановления работы, место (должность) и средний заработок. Возобновить деятельность можно будет только после получения результатов повторной спецоценки, после подтверждения снижения уровня опасности.