Новости (6 марта 2023)
Тема привлечения медицинский кадров для работы в Мурманской области обсуждалась сегодня на оперативном совещании в региональном правительстве. Меры поддержки врачей и среднего медперсонала реализуются в рамках плана «На Севере — жить!».
Основных блоков мероприятий три — это перспективная подготовка кадров в средних и высших учебных заведениях, привлечение в область обученных специалистов и удержание уже работающих медицинских сотрудников в подведомственных учреждениях.
На какие меры социальной поддержки может рассчитывать врач в Мурманске?
1) Подъемные: при трудоустройстве в Мурманске по дефицитным специальностям врач получает региональные «квотные» выплаты. Максимальный размер выплат в областном центре составляет 1 миллион рублей.
2) Специалист обеспечивается служебным жильем или получает компенсацию аренды жилья за счет регионального бюджета (в Мурманске — до 20 тысяч рублей).
3) Может воспользоваться единовременной социальной выплатой на приобретение или строительство жилья, она составляет до 50% первоначального взноса, исходя из расчета средней рыночной стоимости 1 кв. м жилья с учетом норматива общей площади жилого помещения.
4) Медработники могут стать участниками программы «Свой дом в Арктике».
5) Помимо районного коэффициента, специалист получает «полярные надбавки» в полном объеме. Это касается и молодых специалистов, и специалистов старше 35 лет.
6) Иные меры соцподдержки, среди которых — ежегодные разовые выплаты, единовременное пособие и прочие.
В 2023 году «квотные» выплаты предусмотрены 100 специалистам, принятым на работу в медучреждения региона. За январь и февраль текущего года уже приняты 25 медработников, из которых 23 врача и 2 фельдшера, в том числе в больницы и поликлиники Мурманска.
Студенты-целевики медицинских колледжей могут получать региональную стипендию. Из запланированных 30 договоров пять уже заключены, 20 направлены на подписание.
За январь и февраль 2023 года в учреждениях, подведомственных Минздраву, стало больше на 38 врачей и 21 медработника со средним медицинским образованием. Мурманская городская поликлиника № 1 и Мурманский областной клинический многопрофильный центр вошли в ТОП-3 областных организаций по привлечению врачей. Мурманская городская поликлиника № 1 и МОКБ им. П. А. Баяндина лидируют в вопросе привлечения среднего медицинского персонала.
