Новости

Федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливающие дополнительные льготы для работников имеющих трёх и более малолетних детей. Кодекс дополнен нормой, согласно которой работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них врекя. По общим правилам оплачиваемые отпуска предоставляются ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Действующее законодательство предоставляет определенным категориям работников право выбирать время очередного отпуска. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: • женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; • работникам в возрасте до восемнадцати лет; • работникам, усыновившим ребёнка (детей) в возрасте до трёх месяцев; Также право выбора времени отпуска закреплено за следующими работниками: • один из родителей, опекунов, попечителей, приёмных родителей, воспитывающий ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет; • муж, если его жена находится в отпуске по беременности и родам; • работники, которые ранее были отозваны из отпуска, (в отношении не использованной в связи с этим части отпуска); • супруги военнослужащих (отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих); • лицо, работающее по совместительству (в отношении очередного отпуска, предоставляемого на второй работе; то есть сотрудник вправе требовать ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе); • граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр); • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк” и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча; • инвалиды войны, ветераны боевых действий; • герои СССР и России, полные кавалеры ордена Славы; • герои труда, полные кавалеры ордена Трудовой Славы; • лица, награждённые нагрудным знаком "Почетный донор России".