Структурные подразделения / Управление финансов / Информация о кадровом обеспечении

Информация о кадровом обеспечении

Порядок поступления на муниципальную службу

 

  • На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии со специальным Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями);
  • Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет;
  • При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

 

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в управлении финансов администрации города Мурманска

вакантные должности отсутствуют

 

 

 

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

 

Требования к кандидатам
   

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

За период 2013 - 2016 конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы в управлении финансов администрации города Мурманска не проводились.

 

Контактные данные для получения информации по вопросу замещения вакантных должностей в управлении финансов администрации города Мурманска

Заведующий сектором организационной и административной работы

-

45-90-86

Мусат Татьяна Валерьевна

баннер Дерево добра

Канал прямой связи для инвесторов